آخرین روز سال گذشته بود که پس از کش و قوس‌های چند ماهه و بدون رضایت نمایندگان کارگری در شورای عالی کار، حقوق و مزایای کارگران برای سال ۱۴۰۳ تعیین شد.
به گزارش شهرآرانیوز، براین اساس حداقل دستمزد کارگران برای سال جدید با افزایش ۳۵.۳ درصدی نسبت به سال گذشته به میزان ۷ میلیون و ۱۸۲ هزار و ۱۰۶ تومان تعیین شد.
بر اساس اعلام وزارت کار میزان افزایش دستمزد سایر سطوح هم ۲۲ درصد به اضافه رقم ثابت ماهانه ۶ میلیون و ۹۰۰ هزار و ۷۸۰ ریال تعیین شد. با توجه به سایر آیتم‌های مزدی، حداقل دریافتی کارگران در سال آینده بیش از ۱۱ میلیون و ۱۰۷ هزار تومان خواهد بود.
ماجرای حداکثر حقوق ۵۰ میلیونی کارگری چه بود؟
روز گذشته خبری مبنی بر حداکثر حقوق ۵۰ میلیونی برای کارگران در سال ۱۴۰۳ منتشر شد. در این خبر که از سوی وزارت کار منتشر شد، آمده بود: سقف پرداختی به کارگران مشمول قانون کار شاغل در مؤسسات و نهاد‌های عمومی غیردولتی و شرکت‌های غیردولتی وابسته به صندوق‌های بیمه‌ای و بازنشستگی با رعایت قوانین و مقررات عمومی کشور حداکثر (۷) برابر حداقل مزد ماهانه یعنی حدود ۵۰ میلیون تومان است.
خبری که یک روز بعد از سوی مدیرکل روابط کار جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت کار اعلام شد که این رقم مربوط به کارگران بخش خصوصی نمی‌شود.
احمد غریوی در این باره گفت: طبق تبصره یک ماده ۸ بخش نامه حداقل مزد سال ۱۴۰۳ سقف پرداختی به کارگران مشمول قانون کار شاغل در مؤسسات و نهاد‌های عمومی غیر دولتی و شرکت‌های غیر دولتی وابسته به صندوق‌های بیمه‌ای و بازنشستگی با رعایت قوانین و مقررات عمومی کشور حداکثر ۷ هفت برابر حداقل مزد ماهانه است و این موضوع شامل مشمولین قانون کار شاغل در شرکت‌های خصوصی نمی‌شود.
وی افزود: سایر سطوح مزدی از ابتدای سال ۱۴۰۳ به میزان ۲۲ درصد به اضافه ۲۳۰۰۲۶ ریال (دویست و سی هزار و بیست و شش ریال) روزانه آخرین مزد (ثابت یا مبنا موضوع ماده ۳۶ قانون کار) سال ۱۴۰۲ افزایش می‌یابد و با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح‌های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ روزانه ۲۳۸۸۷۲۸ ریال (دو میلیون و سیصد و هشتاد و هشت هزار و هفتصد و بیست و هشت ریال) کمتر شود.
مدیرکل روابط کار جبران خدمت وزارت کار گفت: نرخ پایه سنوات در سال ۱۴۰۳ در مورد کارگران دارای قرارداد کار دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه کرده باشند یا خیر روزانه ۷۰.۰۰۰ ریال (هفتاد هزار ریال) معین شد.
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
انتشار یافته: ۴
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۲
محمد
۰۳:۰۶ - ۱۴۰۳/۰۱/۱۶
پاسخ
بااین پايه حقوق بریم بمیریم خیلی شرافتمندانه تره
بازنشسته باشعور
۰۷:۲۶ - ۱۴۰۳/۰۱/۳۱
پاسخ
ازسال1396باهمکاری دولت ونماینده های نادان سرسپرده بازنشستگان که از ما نیستندروش غلطی پایه گذاری شدکه در آن دیگرعدالت نه تنها اجرا نشد بلکه حق وحقوق افرادطبق پرداختی سنوات زیرپا وبه عبارتی آنکه بیشتر پرداخته به نسبت حقوق کمتر بگیردودیگری که کمتر پرداخته به نسبت سوادو مهارت وکمک و....بیشتر اضافه شود؟؟!!مقداردرصدی که به سایرسطوح داده نشده است به میزان91درصده!؟حال این چه عدالتیه؟؟!
بازنشسته باشعور
۰۷:۲۶ - ۱۴۰۳/۰۱/۳۱
پاسخ
ازسال1396باهمکاری دولت ونماینده های نادان سرسپرده بازنشستگان که از ما نیستندروش غلطی پایه گذاری شدکه در آن دیگرعدالت نه تنها اجرا نشد بلکه حق وحقوق افرادطبق پرداختی سنوات زیرپا وبه عبارتی آنکه بیشتر پرداخته به نسبت حقوق کمتر بگیردودیگری که کمتر پرداخته به نسبت سوادو مهارت وکمک و....بیشتر اضافه شود؟؟!!مقداردرصدی که به سایرسطوح داده نشده است به میزان91درصده!؟حال این چه عدالتیه؟؟!
بازنشسته باشعور
۰۷:۲۶ - ۱۴۰۳/۰۱/۳۱
پاسخ
ازسال1396باهمکاری دولت ونماینده های نادان سرسپرده بازنشستگان که از ما نیستندروش غلطی پایه گذاری شدکه در آن دیگرعدالت نه تنها اجرا نشد بلکه حق وحقوق افرادطبق پرداختی سنوات زیرپا وبه عبارتی آنکه بیشتر پرداخته به نسبت حقوق کمتر بگیردودیگری که کمتر پرداخته به نسبت سوادو مهارت وکمک و....بیشتر اضافه شود؟؟!!مقداردرصدی که به سایرسطوح داده نشده است به میزان91درصده!؟حال این چه عدالتیه؟؟!
